就活生が知っておくべきSPI（適性検査）

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就活支援
2023年09月05日

就活生が知っておくべきSPI（適性検査）

就職活動で多くの学生を悩ませる問題のひとつ。それがSPI（適性検査）です。
SPIとは、就職活動で多くの企業が採用している適性検査の一種で、言語分野と非言語分野の能力や性格が測定されます。
特に文系学生にとっては、非言語分野の計算や推論が苦手な場合が多く対策が必要です。
この記事では、SPIの全体像とよくある質問を解説します。

[目次]

適性検査とは何か？

適性検査とは、「仕事をする上で必要な資質を総合的に測定する検査」のことを言います。適性検査にはたくさんの種類がありますが、最もメジャーなものがリクルートが行っているSPIです。

適性検査の種類やその難易度は？

適性検査にはたくさんの種類がありますが、難易度や勉強の始めやすさを考えると、まずはSPIから始めてみて、希望する業界や企業で導入されている適性検査を調べて対策を行うのが良いでしょう。

SPI	最もメジャーで難易度も比較的易しい適性検査です。能力検査（言語分野・非言語分野）、性格検査の2つで構成され、受検者の性格や知的能力を測定されます。
玉手箱	SPIと並び、Webテストでは導入シェアの高い適性検査で、多くの企業で導入されています。特に商社、金融･コンサルなど、就職難易度が比較的に高い業界で導入している企業が多いので、志望する学生は対策をしておくとよいでしょう。
TG-WEB	近年、採用選考に導入する企業は増加傾向にあります。計数・言語・英語・性格テストの4分野があり、特にどの分野も難易度が高いのが特徴となります。
GAB	総合商社や専門商社、証券･投資、総研など、高い知能を要する業界の総合職用の適性検査として採用されることが多く、難易度も高いのが特徴です。言語理解・計数理解・性格（＋英語）などの分野があります。
CAB	SEやプログラマーなどIT職を志望している学生の適性を測るためのテストで、情報処理・システム関連の企業の多くで採用されている適性検査です。

SPIで検査される内容は？

SPIで検査される内容は、大きく2つに分類されます。

能力検査
社会人として必要な基礎的な能力（国語・数学）など、基本的な教養を測る検査です。正確な答えを出すことで高得点が獲られます。
性格検査
どのような仕事が向いているか、性格や適性を把握する検査です。正解はないため、合否の基準は定められていません。

SPIの受検方法は？

SPIには4つの受検方法（Webテスティング、テストセンター、ペーパーテスティング、インハウスCBT）がありますが、現在はWebテスティングか、テストセンターでの受検が主流です。

Webテスティング
インターネットに接続されたパソコンから受検する形式です。指定された受検期間内に自宅や大学などのパソコンから受検します。
テストセンター
指定された会場のパソコンで受検する形式です。指定された受検期間の中から日程・会場を予約して受検します。

試験時間は、能力検査は35分、性格検査は30分程度かかります。

【注意】Webテスティングとテストセンターの違い

入力形式の違い
テストセンターは選択問題だけなのに対し、Webテスティングでは問題によっては、解答を直接入力が必要。
電卓の使用
Webテスティングでは電卓使用可に対し、テストセンターは電卓使用不可（スマホも不可）。
※テストセンターでは配布されるメモ用紙での計算となる
受検結果の使い回し
Webテスティングは一回きりで、その都度受検が必要。
テストセンターは一回で高得点（推測で）が出れば、その結果を複数企業で使用することが可能。