• 就活支援
• 2024年07月02日

理想的な就活ストーリーを実現するカギは？

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栄光キャリアルートの就活トレーナーです。

「できるだけ早期に理想の企業の内定を掴んで、早く就活から解放されたい！！」

きっと、これから就職活動に臨む、あるいは、現在就職活動に臨んでいる学生さんの多くが、そう考えているのではないでしょうか。

そこで今回は、これまで多くの先輩たちと一緒に就活に取り組んできた私たちだからこそわかる、早期に理想の企業から内々定を獲得するための『2つのカギ』をお伝えしたいと思います。

「早期の内々定獲得」を実現するには…

これまで多くの先輩たちを見てきたからこそわかること。

それは、『内々定の獲得時期は、本格的に就活を始める時期によって大方決まってくる』ということ。

本格的に就活を始めるタイミングが夏であれば内々定獲得は年末～年明けごろ、本格的に就活を始めるタイミングが秋以降であれば内々定獲得は春～夏ごろ、というのが多くの学生に共通する傾向のようです。

なぜ、内々定獲得までには一定の時間がかかるのでしょうか？

内々定を獲得するには、

1. 十分な自己理解をして『明確な就活の軸を持つ』こと
2. 十分な仕事理解をして『自分に合う仕事を見つける』こと
3. 選考通過レベルの『質の高いESが書けるようになる』こと

が必要になります。

自己理解をするにしても仕事理解をするにしても、ある程度の時間が必要です。また、選考を通過できるレベルのESを書けるようになるには訓練が必要になるため、さらに時間がかかります。

もちろん個人差はありますが、どんな人でも就活を始めてから内々定を獲得するまでには一定の時間が必要になるというわけです。

したがって、『早い時期から動き出すこと』が早期に内々定を獲得するためのカギになると言えそうです。

「理想の企業からの内々定獲得」を実現するには…

これまで多くの先輩たちを見てきたからこそわかる、もうひとつのこと。
それは、『自分に合った業界・職種・企業を見つけることができないと、就活が長期化する』ということ。

自己理解と仕事理解に加えて、興味関心のある企業のことをしっかり把握していないと、応募企業が選べない…、志望動機が書けない…、面接官を納得させられるだけの志望動機が語れない…、という状況に陥ってしまい内々定が獲得できないまま時間だけが過ぎてしまう、というのが多くの学生に共通する傾向のようです。

では、理想の企業を見つけるにはどうすればよいのでしょうか？

理想の企業を見つけるには、

1. 自分の個性や特長、やりたいこと、できることを把握すること
2. 世の中にある業界・職種・企業を理解すること
3. 興味関心のがある企業についてしっかり理解すること

が必要です。

特に、ESや面接で最も重要な志望動機は、企業担当者や面接官が納得するだけの濃度の濃いものである必要があります。それには上記3つの作業に基づいて、「自分→業界・職種→応募企業」がすべてつながっていることを論理的に説明できなければいけません。

したがって、『自分、世の中、興味関心のある企業をしっかり理解すること』が理想の企業から内々定を獲得するためのカギになると言えそうです。

就活は孤独な戦い！？そんな時代は終わりました

就活ではすべきことが本当にたくさんあって、どれもこれも面倒で時間のかかるものばかりですよね。

さらに、就活となると周りの学生との情報交換もあまりできず、ひとり孤独に取り組むしかなく盲目になりがち…

でも、就活だって、誰かの力を借りるという選択肢もあっていいと思うのです！

誰かを頼ったっていいじゃないですか。
自分の理想の未来を形作るためにプラスになるものは賢く使う、これが今の就活に臨む学生には必要な考え方だと思います。

使い方もよくわからないような自己分析ツールを使ってひとりで悶々と自己理解をしようとするよりも、他人の客観的な視点からのアドバイスを受けることで、それまで知らなかった自分の一面を発見できることだってあります。

また、仕事理解についても、社会人経験があって業界や職種に関する知識が豊富な人からのアドバイスを受けることで、新たに興味関心のありそうな業界・職種・企業が発見できるかもしれません。

ESだって、ESに関する専門的な知識を持った人からの評価や改善アドバイスを受けることで、基本的な書き方はもちろん、限られた文字数の中で上手に自分をアピールする方法を知ることや改善アドバイスを受けることが今後の就活の成功につながると思います。

だから、この記事を読んでいただいているこのタイミングで、私たち就活トレーナーとの対話をしてみませんか？

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