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就活ナビゲートセミナーレポート:新時代のキャリアデザイン(2024.08.開催)

2024年8月17日(土)に「新時代のキャリアデザイン」をテーマに開催した就活ナビゲートセミナーのレポートをお届けします。

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今回のセミナーでは、自分に合った業界・企業・仕事を判断するうえでとても重要な、「自分らしい働き方を実現するためのヒント」についてお伝えしました。

あなたにとって「働く」とは?

突然ですが!

「あなたは何のために働くのか?」と質問されたら、何と回答するでしょうか。

たとえば…

「生きていくためにはお金を稼がなければいけないから…」という回答が浮かんだ方は、働くことを『ライスワーク(生活の保障)』と捉えている傾向があると言えます。

「社会や人の役に立ちたいから…」という回答が浮かんだ方は、働くことを『ライフワーク(生きがい)』と捉えている傾向があると言えます。

この問いに正解はありませんが、働く目的を『ライスワーク(生活の保障)』と答える学生と『ライフワーク(生きがい)』と答える学生が目の前にいたら、あなたはどちらの学生を採用したいと思うでしょうか?

実際のところ、給与や労働環境、福利厚生などを重要視する学生は年々増えています。
その気持ちはよくわかりますし、重要な判断要素であることは理解できます(むしろ、当然のことかなと思います)。

しかし、いくら給与や労働環境が良くても、福利厚生が整っていても、時間と労力を傾けて取り組む仕事に対して行動の源泉となる何らかのモチベーションが無ければ、仕事は続けられないのでは?とも思うのです。

せっかく社会に出て働くのであれば、「社会や人の役に立てている感覚」や「この仕事でしか味わえないやりがいや達成感」、「自分の成長」といった働くためのモチベーションにつながる要素を基準に業界・企業・仕事を選択することで、より良いキャリア選択につながるのではないでしょうか。

あなたが仕事を選ぶうえで「譲れないもの」は?

人がキャリアを選択するとき、どうしても犠牲にしたくない価値観や軸があります。それが「キャリアアンカー」というものです。

キャリアアンカーは以下の8つに分類できるとされています。

  1. 専門・技術指向
    …特定の仕事・職業・分野での専門性を強化したり、自分のスキルを活かすことに誇りや生きがいを感じる
  2. 総合・管理指向
    …特定分野のみに留まりたくないと考え、組織全体の業績の向上に取り組むことに張り合いを感じる
  3. 自由・自律指向
    …指示されるのを嫌い、自分のやりたい事を自分流に自由に決めてできることに喜びを感じる
  4. 安全・安定指向
    …保守的であり、自分の身分的・経済的な安定を求め、保証がされていることに居心地の良さを感じる
  5. 創意・創業指向
    …進んでリスクをとり、困難を克服して、いつかは自分の組織や企業を持つことに希望を感じる
  6. 奉仕・貢献指向
    …個人の利益よりも、組織や他者の利益に貢献できることに働く意義を感じる
  7. 挑戦・克服指向
    …克服が難しいと思われるような困難、危険、複雑な課題に取り組むほど、モチベーションが上がる
  8. 生活・様式指向
    …組織での活動と、プライベートな生活を最適なバランスで調和させること重視する

あなたが業界・企業・仕事を選択する際にどうしても犠牲にしたくない価値観や軸はどれ、あるいは、どれとどれでしょうか?

自分の中にあるキャリアアンカーをしっかり認識しておくことが、自分に合った仕事選びやミスマッチによる早期離職の回避にもつながりますから、今のうちに自分のキャリアアンカーを見定めておきましょう。

キャリアのルートは人それぞれ

これからどのようなキャリアを歩んで最終的にどうなりたいかを考えるとき、最終的な目的を達成するためのルート(道のり)は2つあります。

ひとつは、最終的な目的地に向かってコツコツと着実に歩みを進めていく、いわゆる「山登り型」のルート。
もうひとつは、最終的な目的地までの間に小さな目標地点を設けて、その目標地点をひとつずつクリアしていき最終的な目的地に至る、いわゆる「川下り型」のルートです。

これまでは山登り型のルートが主流でしたが、変動性が高く予測不可能な現代では川下り型のルートの方が時代に合っているのかもしれません。

いずれにせよ、キャリアの選択に正解はなく、最終的な目的地に至るまでのルートも人それぞれです。
自分が歩んできた足跡(あしあと)、それがあなたのキャリアですから、自分にとってベストなルート選択ができるように、今のうちに将来のキャリアをデザインしておきましょう。

これから世に出て働く上で、あなたが大切にしたいもの(こと)は何ですか?
それを守るために、あなたはどのように働きますか?

栄光キャリアルートでは、経験豊富な就活トレーナーがあなたの就活の方向性を決めるための「自己分析」や「就活の軸探し」をお手伝いしています!

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<セミナー参加者の感想>(事後アンケートより一部抜粋)

  • 働く理由、自分にとっての働く意味、キャリアの選択・歩み方など、就職活動をするうえでの軸や価値感の基準を改めて理解することができた。
  • 働くことに対する意識が変わった。ただお金を稼ぐためだけに働くのではなく、自分のスキルアップを目的として働くという考えがあるということに気づいた。
  • 自分が働く上で大事にしたいことを知ることができたので、これから就活に向けて一歩一歩努力していきたい。

以上、今回のセミナーでお伝えした情報やご参加いただいた方の感想などをザックリですがレポートさせていただきました。

今後も就活スケジュールに沿ったタイムリーなテーマ設定のもと、「就活ナビゲートセミナー」でみなさんの就活をナビゲートしていきます。
大学3年生だけではなく、大学2年生の参加もウエルカムですよ。

次回のセミナーは、春~夏の期間に思うように就活に取り組めていない…、あるいは、就活はしているけどいまひとつ手ごたえが得られていない…、そんな方に向けた『最短距離で結果を掴むための秋からの就活戦略』がテーマです。ぜひご参加ください!

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